Gestión de Compensaciones

programa gestión de compensaciones - Zegel

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Inicio de clase virtual:

10 de Septiembre

6 meses aproximadamente

  • Horas de clases en vivo: 128 horas 

Inicio

10 de Septiembre

 

Frecuencia

Lunes - Miércoles

Horario

7:30pm - 10:30pm 

Explorar el Programa

El Programa Especializado en Gestión de Compensaciones está diseñado para proporcionar formación integral en el diseño, implementación y gestión de políticas de compensación total.

A través de un enfoque teórico-práctico, aprenderás a crear estructuras salariales justas, gestionar la competitividad externa mediante benchmarking salarial y diseñar paquetes de salida, siempre respetando las normativas laborales vigentes. 

Ideal para quienes desean especializarse en el área de compensaciones dentro de recursos humanos o mejorar los sistemas de retribución en sus organizaciones.

El programa está dirigido a:

  • Profesionales de recursos humanos que busquen optimizar sus conocimientos en gestión de compensaciones.
  • Gerentes y responsables de la toma de decisiones sobre compensación, beneficios e incentivos.
  • Consultores y asesores en el área de compensación laboral.
     

Porque certifica tus conocimientos y destaca en el mundo laboral especializándote en:

  • Diseñar e implementar un sistema de compensación total alineado a los objetivos estratégicos de tu empresa.
  • Gestionar la equidad interna y la competitividad externa, mejorando la satisfacción y retención del talento.
  • Crear paquetes salariales, beneficios y bonificaciones que fomenten la motivación de los colaboradores.
  • Cumplir con las normativas laborales, actuando de manera estratégica para fortalecer la propuesta de valor de tu empresa.
     

Este programa te permite dominar las herramientas clave para gestionar de manera eficiente y estratégica los sistemas de compensación en cualquier organización. Aprenderás a diseñar políticas retributivas competitivas, integrar KPIs para medir la efectividad de estas políticas y garantizar que la estructura salarial esté alineada con las necesidades organizacionales. Ideal para mejorar tu perfil profesional en el área de recursos humanos, abrir nuevas oportunidades laborales o emprender proyectos de consultoría en compensaciones.

  • Dominio de las metodologías y herramientas utilizadas en el diseño de compensación total.
  • Conocimiento de los marcos normativos vigentes en materia de compensación y sus implicaciones en el ámbito laboral.
  • Habilidad para crear estructuras salariales y diseñar paquetes de salida que cumplan con los objetivos estratégicos de la empresa.
     

¿Qué aprenderás en este programa especializado?

1.Introducción a la Gestión de Compensaciones

  • Fundamentos de la compensación total
  • Principios y buenas prácticas de compensación
  • Diseño técnico de una política de compensaciones
  • Implementación y evaluación de la política de compensaciones

2.Análisis, descripción y valoración del puesto de trabajo

  • Introducción a la descripción de puestos
  • Elaboración de descripciones de puestos
  • Introducción a la valoración de puestos
  • Valoración de puestos mediante metodologías

3.Evaluación de equidad interna, competitividad externa e Indicadores 

  • Equidad interna
  • Estructuras salariales internas
  • Benchmarking salarial
  • Gestión de competitividad externa

4.Estructura remunerativa y cumplimiento legal

  • Estructura salarial
  • Esquema retributivo
  • Paquetes de salida
  • Marco normativo vigente orientado a compensaciones

Beneficios

Clases en vivo

Docentes altamente capacitados

Certificados con el respaldo del grupo Intercorp

Networking: amplía tu red de contactos

Accede a nuestra bolsa laboral

Programa de Desafíos Empresariales junto a GrowBy.

Propuesta de valor 
de la escuela

Clases virtuales en tiempo real

Docentes capacitados para una educación virtual

Trabajos para reforzar contenido

Acompañamiento constante de tutores y docentes

Material complementario: Ebooks, podcasts, Infografías, vídeos

Contenidos y casos de estudio 100% actualizados