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Recursos Humanos

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Inicio de clases virtual: 
3 de Julio

5 meses y medio aproximadamente.

  • Horas de clases en vivo: 135 horas
  • Horas de aprendizaje autónomo: 17 horas
  • Horas totales: 152 horas

Inicio

3 de Julio

Frecuencia

Lunes y Miércoles

Horario

8:00pm - 11:00pm

Explora el diplomado

Actualmente, nos encontramos en el desarrollo de una sociedad que convive en la era digital, la era del boom innovador, la era creativa y la era personal.En este contexto, las organizaciones requieren de ejecutivos de Recursos Humanos con enfoque-persona que les permita aportar valores positivos y centrar al área de factor humano como un área estratégica.

El Diplomado en Recursos Humanos, potencia las habilidades de liderazgo, competencias generales y competencias específicas buscando así la alineación del talento humano con los objetivos de la organización, aportando soluciones y mejoras en el clima laboral.

Profesionales que buscan potenciar las habilidades y competencias de los colaboradores de una organizacion, con el fin de alinear el capital humano con los objetivos corporativos.

Nuestros Diplomados Presenciales brindan al ejecutivo un enfoque especializado en el área de interés, acompañado de técnicas, conceptos, teorías y herramientas con el objetivo de complementar tu éxito dentro de una organización.    

El Diplomado en Recursos Humanos ofrece una comprensión profunda de la gestión del talento humano, lo que se traduce en habilidades esenciales para profesionales de diversas áreas. Al complementar tu carrera, te capacita para liderar equipos, mejorar la cultura organizacional y contribuir al éxito de la empresa. La combinación de estos conocimientos con tu experiencia profesional fortalecerá tu perfil y aumentará tus oportunidades laborales en una variedad de sectores.

Certifica tus conocimientos y destaca en el mundo laboral especializandote en:

  • Diseñar, gestionar y evaluar los procesos de gestión de personas.
  • Desarrollar una visión integrada y estratégica del potencial humano.
  • Fortalecer las competencias de los colaboradores para alcanzar los objetivos de la organización."

¿Qué aprenderás en este diplomado?

1. Liderazgo para la innovación

  • Liderazgo
  • Equipo
  • Cultura y Organización
  • Creatividad
  • Innovación
  • Intraemprendimiento (virtual/asincrónica)

2. La Organización y las Personas

  • La organización y el capital humano
  • Cultura organizacional como factor medular
  • Diseño de cultura organizacional
  • Perfiles de dirección

Masterclass: Gerencia 4.0 y Transformación Organizacional 

3. Habilidades Gerenciales

  • Autoridad, liderazgo y dirección
  • Gestión del Capital humano
  • Orden y manejo del tiempo
  • Solución de problemas y toma de decisiones
  • Planeación estratégica y resultados de alto rendimiento

4. Reclutamiento y Selección de Talentos

  • El Capital Humano, el recurso más importante.
  • Procesos de Reclutamiento: Headhunter y Mobile recruitment.
  • Headhunter – Sesión de Aprendizaje Autónomo.
  • La Entrevista por competencias, procesos y decisión.
  • La cultura organizacional presente en el proceso de reclutamiento y selección.
  • Diseño de Oferta de Empleo.

5. Legislación Laboral

  • Derechos Laborales
  • Contratos de trabajo
  • Suspensión y extinción del vínculo laboral
  • Derechos colectivos
  • Empleo Juvenil – AFP 

6. Estrategia retributiva, planes de reconocimiento y compensaciones

  • Contrataciones y Condiciones Retributivas.
  • Cultura Organizacional.
  • Política retributiva: Fija, Variable, Compensaciones e incentivos.
  • Planes de reconocimiento.
  • Compensaciones y prestaciones remunerativas.
  • Cultura de reconocimiento.

7. Evaluación de Desempeño por Competencias y Comunicación Efectiva

  • La evaluación de desempeño por competencias
  • Comunicación efectiva en la organización
  • Comunicaciones internas y oportunas
  • Briefing y Debriefing – Estructuras
    Feedback
  • Comunicación interna y su impacto
     

8. Neuromanagement y Neurocoaching

  • Neurociencia en la gestión empresarial
  • Rendimiento laboral y las capacidades cognitivo conductuales
  • Toma de decisiones
  • Cambio, motivación y comprensión de las necesidades humanas
  • Neurocoaching, principios vitales

9. Liderando Personas y Equipos

  • Motivando e inspirando personas y equipos
  • Gestionando el talento
  • Influenciando en el capital humano
  • Liderando equipos para alto rendimiento
  • El equipo ideal

Requisitos

Se requiere estas herramientas para iniciar tu camino en el diplomado de Recursos Humanos.

Acceso a internet
Laptop / PC / Smartphone

Beneficios

Clases en vivo

Docentes altamente capacitados

Certificados con el respaldo del grupo Intercorp

Networking: amplía tu red de contactos

Accede a nuestra bolsa laboral

Propuesta de valor 
de la escuela

Clases virtuales en tiempo real

Docentes capacitados para una educación virtual

Trabajos para reforzar contenido

Acompañamiento constante de tutores y docentes

Material complementario: Ebooks, podcasts, Infografías, vídeos

Contenidos y casos de estudio 100% actualizados

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