Zegel y NGR firman convenio para impulsar el acceso a educación superior

La escuela de educación superior Zegel y el holding gastronómico NGR, ambas empresas de Intercorp, formalizaron una alianza estratégica orientada a expandir el acceso a la educación profesional para los colaboradores de la organización a nivel nacional, quienes en su mayoría se encuentran entre los 18 y 23 años, un segmento de la población que enfrenta importantes desafíos de inserción y permanencia laboral, pero que también concentra un alto potencial para continuar su formación y proyectar su crecimiento profesional.

Esta iniciativa forma parte de la estrategia de valor compartido de ambas instituciones, orientada a desarrollar competencias que fortalezcan el desempeño laboral de los más de 8,000 colaboradores, impulsen su crecimiento profesional y generen mayores oportunidades dentro de la empresa. Además, promueve la profesionalización del talento técnico mediante programas académicos que permiten continuar estudios de especialización y acceder posteriormente a grados de posgrado, como maestrías, ampliando sus perspectivas de desarrollo y liderazgo.

Con el propósito de compatibilizar la formación académica con las exigencias de una industria que opera en horarios dinámicos, el convenio ofrece modalidades semipresencial y virtual, así como beneficios educativos exclusivos para los colaboradores de NGR.

Entre ellos destacan descuentos de hasta el 50 % en las carreras de pregrado de Zegel, ampliando las oportunidades de acceso a una educación superior de calidad para miles de trabajadores a nivel nacional.

Silvana de los Heros, gerente de Asuntos Corporativos de Zegel, destacó la trascendencia de articular esfuerzos de este perfil entre empresas de Intercorp.

"La cooperación entre el sector empresarial y las instituciones educativas es clave para construir entornos más competitivos. Con este convenio, buscamos facilitar herramientas reales de formación que permitan a los colaboradores consolidar su perfil profesional, mejorando de manera directa su bienestar y el de sus familias."

Por su parte, María Alejandra Ríos Castro, jefa de Cultura, Comunicación y Sostenibilidad de NGR, enfatizó el impacto directo que tiene la medida dentro de la cultura organizacional y la retención del talento humano.

"Nuestros colaboradores son el motor principal de la organización. Facilitarles el acceso a una educación superior de calidad no solo promueve su desarrollo personal y profesional, sino que robustece nuestra estructura interna al prepararlos para asumir de manera óptima nuevas responsabilidades y liderar líneas de carrera dentro del holding."

Esta iniciativa responde a la creciente necesidad de profesionalizar el talento técnico en el sector de servicios, un rubro que representa más del 50 % del Producto Bruto Interno (PBI) del país.

Al reducir las brechas de acceso a la educación superior mediante beneficios económicos y modalidades flexibles, el convenio busca elevar el estándar de competitividad y asegurar la continuidad educativa de los jóvenes profesionales en el país.